今年9月3日早上9點，銀康養(yǎng)老公寓圓滿舉辦“上海虹口區(qū)銀康養(yǎng)老公寓公會第二屇vip會員大會暨員工大會”，并大選了新一屆工會委員及工會主席。

銀康養(yǎng)老公寓汪曉鳴董事長致開幕詞。

汪董事長最先對全體人員銀康人辛勤付出和勤奮表示感激。銀康養(yǎng)老公寓堅持不懈“以民為本”，以服務(wù)項目老年人為關(guān)鍵，積極主動搞好各類服務(wù)項目工作中；以職工為發(fā)展趨勢重要，勤奮為職工出示發(fā)展趨勢服務(wù)平臺，進行了多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和出門學(xué)習(xí)培訓(xùn)機遇，提高了專業(yè)技能和為老服務(wù)能力。

汪董事長強調(diào)，銀康人充分運用了主人公的功效，掌權(quán)，積極主動、積極為銀康的發(fā)展趨勢提建議、出計劃方案，具備較強的使命感，構(gòu)建了“我和銀康共盛衰、同勝敗”的良好環(huán)境，提高了職工的信任感和歸屬感，為銀康的不斷發(fā)展趨勢具有合理的推動功效。

接著，汪董事長簡略回望了以往一年多銀康突出成績，及其現(xiàn)階段遭遇的挑戰(zhàn)和機會。汪董事長表明，“銀康做為大伙兒完成個人價值的服務(wù)平臺，充足出示了各種各樣資源優(yōu)勢，期待大伙兒積極主動學(xué)習(xí)進步，提高勞務(wù)公司專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，相互把銀康辦的越變越好！”

銀康養(yǎng)老公寓黨支書施富華作《上海虹口區(qū)銀康老年公寓第一屆工會委員會工作報告》。

施鎮(zhèn)長從“提升職工隊伍基本建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量”“關(guān)注員工日常生活，搞好團隊團隊的凝聚力”兩層面，全方位回望了銀康三年來在隊伍管理、經(jīng)營管理上的作出的勤奮，注重“搞好養(yǎng)老服務(wù)工作，人是重要的重要”。因此，銀康黨組織及校長、領(lǐng)導(dǎo)干部，常常與職工促膝交談，聆聽職工要求，積極主動為職工構(gòu)建多種形式的專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專業(yè)能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并數(shù)次機構(gòu)職工進行團康主題活動，提高了精英團隊關(guān)鍵團隊的凝聚力。

施鎮(zhèn)長表明，銀康養(yǎng)老公寓新項目做為80個實踐活動樣版被納入“大成縣養(yǎng)老服務(wù)——上海市實踐活動樣版”，遭受央視和上海電視臺的數(shù)次采訪新聞。根據(jù)勞動競賽，每一年不斷涌現(xiàn)一批先進班組和先進工作者，及其三八紅旗手，在其中王為好朋友還喜獲了上?！拔逡弧眲趧诱呒o念章。

施鎮(zhèn)長強調(diào)，銀康在認知癥醫(yī)護等層面的作法，遭受市人民政府領(lǐng)導(dǎo)干部的重視，全國人大常委會、全國人民代表大會及軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部行政機關(guān)數(shù)次機構(gòu)工作人員來銀康養(yǎng)老公寓參觀學(xué)習(xí)和調(diào)查，國外很多養(yǎng)老院也來銀康溝通交流，給與銀康很高的點評。銀康參加項目投資運營的共和新為老服務(wù)站和金實銀康社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)各自得到虹口區(qū)和江蘇射陽縣2018度經(jīng)營考評第一名。

施鎮(zhèn)長在工作總結(jié)報告中表明，公會還參加黨組織、校長等相互科學(xué)研究制訂的職工激勵制度方法及商業(yè)險方法，關(guān)注職工日常生活，數(shù)次機構(gòu)為生病員工捐款和補貼，機構(gòu)員工開展常規(guī)體檢這些。這種措施非常大水平提升了職工的信任感，職工的流通性顯著降低。另外對老年人的服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，現(xiàn)階段基本上每個月院部都能接到老年人或親屬送過來的感謝信、感謝函或錦旗標語。

交流會開展了熱情而充足的探討，并決議根據(jù)了各類管理制度，做為將來銀康人相互遵循和實行的根據(jù)，確保銀康身心健康、有魅力地發(fā)展趨勢。

大會大選了新一屆工會委員和工會主席。

新入選的銀康養(yǎng)老公寓工會主席沈瑜伽健身表明，第一屆職代會工會委員為銀康的優(yōu)良發(fā)展趨勢作出了非常大奉獻，是員工掌權(quán)的強勁主心骨。做為第二屆職代會工會主席，她將想職工所感、急職工所急，扎扎實實、穩(wěn)進地推動各項任務(wù)進行，不負眾托。

此次職代會，是一次承前啟后的交流會，是養(yǎng)老行業(yè)“第二個五年”全新升級發(fā)展趨勢的關(guān)鍵期。此次大會的取得成功舉辦，勢必能為銀康的進一步發(fā)展趨勢出示優(yōu)良的規(guī)章制度確保、優(yōu)秀人才確保，為推動養(yǎng)老服務(wù)工作深度發(fā)展奉獻一份能量。