老年人長期性照料組織的服務(wù)項目定義由于組織自身具備操縱的特點，一定會遭遇照料上的倫理道德議案。說白了組織自身的特點指的是以便實行照料與出示給老年人具備一定生活品質(zhì)的服務(wù)項目，使照料自身遭遇了喜好的矛盾、老年人的難題個人行為、比較有限的資源、老年人沒法挑選與誰住在一起所造成的難題等，衍化出在平時主題活動中老年人自尊、自決、生命安全與身心健康等繁雜的探討。

比如：生命安全的考慮到順序是不是好于自尊心與自決？若是如此，照料者是不是能夠以便確保老年人的安全性，對老年人開展人體管束？那樣一個簡易的挑選，是照料者每日都很有可能要開展與解決的倫理道德議案！

長期性照料倫理道德的左右為難

長期性照料的倫理道德議案

01凌虐

凌虐不只僅限于老年人，現(xiàn)階段組織中的長期性照料目標(biāo)很有可能也包含小孩子，僅僅老年人占了大部分。凌虐是別人對別人或小動物在心理狀態(tài)或人體上導(dǎo)致?lián)p害的個人行為主題活動。

世衛(wèi)組織在多倫多市宣言口號中，對老年人凌虐的界定是一種單一、反復(fù)或欠缺適度的個人行為，此個人行為產(chǎn)生于一切的信任關(guān)聯(lián)，且導(dǎo)致老年人損害或痛楚。老年人凌虐的種類可分成下列4種：

● 人體凌虐

●經(jīng)濟(jì)發(fā)展/化學(xué)物質(zhì)上的凌虐

●精神實質(zhì)凌虐

●忽略

老年人凌虐釋放者一般為親人，但照料組織中也會產(chǎn)生老年人被虐的狀況，做為管理人員應(yīng)將此視作組織照料中的屈辱惡性事件，對于此事開展零容忍管理方法。

02 管束

對老年人開展管束，還可以視作凌虐的一種。在組織照料中，很有可能會以便老年人的安全性，應(yīng)用約束帶、防護(hù)欄、或藥品等來限定老年人的行動。

有見解覺得僅有在老年人有負(fù)傷風(fēng)險及其以便防止負(fù)傷的的狀況下，才可以臨時對老年人應(yīng)用管束的處理，而且要有書面材料明確提出應(yīng)用管束的原因及充足向其法定監(jiān)護(hù)人開展表明，獲得愿意（口頭上及書面形式），應(yīng)用全過程中的狀況也必須開展詳盡紀(jì)錄。

組織也許能夠試著運用倫理道德適用對策，對應(yīng)用管束的原因開展探討，設(shè)想除開管束之外，還有哪些解決方法，以更進(jìn)一步實踐活動照料倫理道德？